„Es macht mich stolz, dass eine unabhängige Jury meine Diplomarbeit beurteilt und so gut bewertet hat“, so DI (FH) Christian Hinterdorfer, Gewinner des Jurypreises in der Kategorie ‚Wirtschaft und Innovation’ des ‚Innovation Award FH Wels’ 2009. Damit wurden jene Diplomarbeiten ausgezeichnet, die konkrete industrielle Problemstellungen mit besonders innovativen Ideen zu lösen verstanden.

Bereits zum sechsten Mal wurde Anfang Februar der vom FH-Förderverein Wels gestiftete „Innovation Award FH Wels“ vergeben. Die Kategorie „Wirtschaft & Innovation“ konnte der aus Tragwein stammende DI (FH) Christian Hinterdorfer (r.v.r.) mit einer neu entwickelten Tierfutter-Dosieranlage für sich entscheiden (im Bild bei der Preisverleihung mit FH-Geschäftsführer Dr. Gerald Reisinger, Vize-Dekan Prof. (FH) Dr. Günther Hendorfer und Wirtschaftslandesrat Viktor Sigl v.l.n.r.; Quelle: FH OÖ Campus Wels.

Produktentwicklungs-Leitfaden für KMU

Das besondere an dieser Diplomarbeit ist ein Produktentwicklungs-Leitfaden, der auf einer Richtlinie aus der deutschen Automobilindustrie basiert (VDA 4.3). Der detaillierte Businessplan enthält eine technische und wirtschaftliche Machbarkeitsstudie sowie eine umfassende Analyse des Zielmarktes und der Kundenanforderungen.

Die Tierfütterung erfolgt in modernen landwirtschaftlichen Großbetrieben meist mittels vollautomatischer Dosieranlagen. Diese erkennen jedes Tier und geben die vorbestimmte Futtermenge ab. Für kleine Bauernhöfe sind derartige Anlagen jedoch nicht rentabel. Der 28jährige Absolvent der FH Wels, Studiengang Innovations- und Produktmanagement (IPM), erarbeitete in seiner Diplomarbeit einen vollständigen Projektentwicklungsplan zur kostengünstigen, vollautomatischen Rinderfütterung. Der Prototyp der Anlage wurde in 3D entwickelt und für die Kundenanforderungen optimiert – anhand der Praxiswerte des väterlichen Betriebes. Eine spezielle Steuerungssoftware ermöglicht sogar den Einsatz für andere Tiergattungen – zu einem leistbaren Anschaffungspreis.

Preisträger Portrait: DI (FH) Christian Hinterdorfer

Christian Hinterdorfer versteht es mit seinen 28 Jahren, Theorie und Praxis zu einem erfolgreichen Gesamtkonzept zu verbinden. Der gelernte Kfz-Techniker absolvierte die Berufsreife- und Studienberechtigungs-Prüfung und entschied sich für eine praxisorientierte Weiterbildung in Form des interdisziplinär ausgerichteten Studiums Innovations- und Produktmanagement an der FH Wels, das er 2008 erfolgreich abschloss. Mit seiner Diplomarbeit konnte er 2009 auch noch die Jury des ‚Innovation Award FH Wels’ überzeugen.
„Das Herausragende an dieser Arbeit ist einerseits die Entwicklung eines fertigen Produkts bis hin zum Prototypen. Andererseits erarbeitete Herr Hinterdorfer einen neuen Prozess, der es Klein- und Kleinstbetrieben ermöglicht, in kürzester Zeit termingerecht neue Produkte zu entwickeln“, erklärt IPM Studiengangsleiter Dr. Michael Rabl, der diese Diplomarbeit betreute. Damit ist Christian Hinterdorfer auch ein gutes Beispiel dafür, dass eine fundierte Ausbildung wie IPM eine ausgezeichnete Ausgangsposition für eine innovative und internationale Berufslaufbahn bietet. Denn der Jungakademiker hat von seiner viel versprechenden Eigenentwicklung noch keinen Gebrauch gemacht, sondern ist dem Ruf aus der heimischen Industrie gefolgt und ist jetzt stellvertretender Entwicklungsleiter beim Marktführer für kompakte mobile Brechanlagen in Linz.
Innovationsmanagement @ RUBBLE MASTER HMH GmbH

„Gerade im globalen Wettbewerb kann nur durch die Verzahnung von Marketing, Design, Technik und strategischem Denken im Innovationsprozess die Entwicklung von Innovation nachhaltig gesichert werden“, beschreibt DI (FH) Christian Hinterdorfer die Herausforderungen seiner Position. Im Jänner 2008 startete er seine Karriere beim Erfinder und Marktführer für mobiles Compact Recycling, der RUBBLE MASTER HMH GmbH in Linz.

Als Innovationsassistent ist er maßgeblich für die Perfektionierung des Innovationsprozesses verantwortlich – also  die systematische Planung, Bewertung und Umsetzung von Ideen in Projekte und Produkte. Als zentrale Schnittstelle zu Vertrieb, Technik, After Sales und Supply Chain unterstützt er das Projektmanagement im Unternehmen, verdichtet interdisziplinäre Kontakte zu einem funktionierenden Netzwerk und stellt die Kommunikation innerhalb des dynamischen Unternehmens sicher – etwa durch ein neu entwickeltes userfreundliches Forum.

Auch der Kontinuierliche Verbesserungsprozess KVP fällt seither in die Zuständigkeit des ambitionierten FH-Abgängers. „Der KVP ist zentral mit dem Qualitätsmanagement verbunden. Mein Ziel war es, das Forum zu verbreitern und durch intensiven Meinungsaustausch zwischen Entwicklung, Konstruktion und Praktikern aus Montage und Service das Verständnis für die Anliegen im Sinne unserer Kunden zu erhöhen. Darüber hinaus versuche ich, die eingebrachten Ideen möglichst stringent abzuarbeiten und die Antwortzeiten weiter zu verkürzen“, so Christian Hinterdorfer.

Gleich nach seinem Eintritt wurde der Jungakademiker ins Leading Team der F&E bei RUBBLE MASTER berufen und war von Beginn an Teil einer elementaren Produktentwicklung, die Ende März auf der österreichischen Baumaschinenmesse MAWEV Show in Kottingbrunn bei Wien dem heimischen Publikum präsentiert wird. Geschäftsführer Gerald Hanisch zeigte sich bereits beim Kick-off Meeting der Entwickler vom Qualitätszugewinn und der hervorragenden Kooperation des neuen Teams überzeugt, das sich in der Einhaltung der Zielvorgaben wie auch des engen Zeitplans niederschlug.

„Es ist eine Freude, das Engagement zu erleben, mit dem sich Christian Hinterdorfer anstehende Aufgaben und Projekte quasi „zueigen“ macht“, beschreibt der Technische Direktor DI (FH) Gerhard Engelbrecht die Zusammenarbeit. „Entsprechend war es mir eine Ehre, Christian Hinterdorfer zur Verleihung des ‚Innovation Award FH Wels’ zu begleiten.“

Überzeugt von der Motivation und vom Können des FH Absolventen zeigt sich auch Helmut Berger, der als externer Coach für Innovationsassistenten wie Christian Hinterdorfer fungiert – zur nachhaltigen Förderung des Kompetenzausbaus in oberösterreichischen Unternehmen. „Im Speziellen geht es hier um eine stärkere Projektorientierung im Innovationsprozess und die Implementierung durchgängiger Standards“, so der Seniorprojektmanager von Consim International, der auf die Begleitung von Organisationen bei der Weiterentwicklung ihrer Projektmanagementkultur spezialisiert ist. „Ich schätze vor allem die Zielgerichtetheit von Christian Hinterdorfer und das positive Klima bei RUBBLE MASTER generell, das einen konstruktiven Nährboden für alle Herausforderungen des Change Managements bietet.“

Abschließend kann man sich nur dem Statement von DI Günter Rübig, dem Obmann FH-Förderverein Wels, anlässlich der Preisverleihung anschließen: „Das Innovationspotential ist auch weiterhin ein Schlüsselfaktor für die Zukunft der europäischen und im speziellen der österreichischen Industrie im Wettbewerb mit anderen Wirtschaftsräumen. Gut ausgebildete und leistungsorientierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen Wissensvorsprung und sind eine unverzichtbare Basis für erfolgreiche Unternehmen!“